İşçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuk dalıdır. Hizmet akdi, ücret, çalışma koşulları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, haklı nedenle iş sözleşmesinin işçi ya da işveren tarafından feshi, SGK hizmet tespiti gibi konuları kapsamaktadır. Tarafımızca da fesih sonrası hukuki sürecin takibi, ,iş sözleşmesi hazırlanması, ,işçi-işveren arasında rekabet yasağı sözleşmesi, işçilik alacaklarının tahsili, iş kazası sebepli alacaklar hususunda hukuki sürecin başlatılması noktasında hukuki yardım sağlanmaktadır.